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Dicas rápidas para ser contratado rapidamente

Estás com pressa para arranjar um emprego? Estás a ter dificuldade em encontrar um emprego e a começar a sentir-te desencorajado? Há algumas coisas que não levam muito tempo que podem ajudá-lo a ser contratado rapidamente. Aqui estão coisas que você deve saber sobre a caça de emprego que vai ajudá-lo a encontrar um novo emprego rápido. Algumas das coisas da lista são pequenas coisas que fazem a diferença. Outros são significativos o suficiente para que eles possam fazer ou quebrar a sua busca de trabalho. Reveja a lista para ver se há alguma coisa que não esteja a fazer e tente.

Candidatar-se a cada emprego que encontra nem sempre é uma boa ideia: concentrar a sua procura em empregos para os quais está qualificado. Terá mais hipóteses de ser selecionado para uma entrevista. Enviar currículos aleatórios e cartas de cobertura vai ser uma perda de tempo. Antes de começar a procurar emprego, aproveite o tempo para decidir que tipo de emprego procura.

Não pare de se candidatar a empregos enquanto está à espera de Resposta de um empregador: A maioria dos candidatos a emprego são rejeitados por mais de 15 empregadores antes de conseguir um emprego. Aprenda com seus erros e continue aplicando até que você obtenha a oferta certa. Na pior das hipóteses, vais fazer malabarismo com várias ofertas de emprego. Isso é bom.

Você precisa de uma capa específica, ou seu currículo pode não ser notado: você só tem alguns segundos para impressionar um gerente de contratação o suficiente para selecioná-lo para uma entrevista. Contratar gerentes querem ver o que você pode fazer para a empresa escrito no primeiro parágrafo de sua carta de capa.

Você também deve apontar o seu currículo para o trabalho: não é apenas a sua carta de apresentação. O seu currículo deve ser editado e alterado, por isso é o mais próximo possível do trabalho. Caso contrário, não pode ser recolhido pelas empresas de sistemas de localização requerentes que utilizam para rastrear currículos ou pelo recrutador que o revê.

Você não precisa incluir toda a sua experiência em seu currículo: alguns candidatos a emprego colocaram décadas de experiência de trabalho em seus currículos. Infelizmente, isso não vai impressionar ninguém. Data você, é muita informação, e pode ser muita experiência para a maioria das vagas de emprego pelo celular.

Você pode incluir mais do que o Emprego a tempo inteiro em seu currículo: se você esteve fora do trabalho, você não quer que seu currículo para parecer que você não fez nada desde que você foi demitido. Há outras coisas além do seu histórico de encontrar emprego pelo Facebook que pode usar para reforçar o seu currículo.

Seja você mesmo na entrevista: respostas ensaiadas, sorrisos falsos, e dizer o que você acha que a entrevista quer ouvir em vez do que você realmente acredita, enganar o empregador. Os empregadores querem saber quem estão a contratar e essa é a pessoa que esperam aparecer no primeiro dia de trabalho.

Contar histórias durante uma entrevista de emprego é uma excelente maneira de compartilhar sua experiência e habilidades: uma maneira de mostrar ao empregador como você realmente é contar uma história. Quando você é questionado durante uma entrevista de emprego, transmita as habilidades específicas e experiência que você tem, bem como como como você lidou com as situações sobre as quais você é questionado. Quanto mais informações concretas você fornecer, mais o gerente de contratação saberá quão qualificado você é.

Nunca diga nada de mal sobre um empregador anterior: um dos erros mais comuns de entrevista é badmouting seu chefe ou colegas de trabalho. A primeira coisa que o entrevistador vai pensar é o que você vai dizer sobre a empresa deles quando você estiver mudando.